Industrie : automobile, BTP, chimie, énergie, grande distribution, métallurgie, télécommunication, transport...

ALCEM :
Identification des causes pouvant créer des situations de risque pour la santé physique et mentale du personnel et de harcèlement moral au travail.
Bronzo :
Conséquences de la réduction du temps de travail sur les rythmes de l’activité et aménagement des temps de travail.
Canon France :
Conséquences des changements techniques et organisationnels sur l’activité et la santé des techniciens de maintenance.
Coca Cola France :
Conséquences du projet de la nouvelle organisation de la fonction RH sur les conditions de travail, la santé et la sécurité du personnel.
Delphi :
Impact de l’organisation et des rythmes de travail sur les facteurs susceptibles d’être à l’origine des TMS pour les opératrices travaillant sur les chaînes.
EDF, Centre d’Ingénierie Nucléaire :
Analyse des réorganisations et des risques psychosociaux chez les agents du centre d’ingénierie nucléaire.
EDF/GDF :
Projet de regroupement des mailles électrique et gaz : Analyse des transformations des activités des agents.
France Télécom :
Analyse de l’organisation du travail actuelle et mise en évidence des causes qui génèrent le mal être des salariés.
Impact du projet de changement de régime des cycles de travail sur les conditions de travail et la santé du personnel.
Les facteurs de risques psychosociaux liés aux restructurations des services commerciaux, techniques et administratifs (régions Limousin/Poitou Charentes, Centre, Aquitaine, Rhône Alpes).
Impact médical et psychologique du projet AVSC étape 2, comparatif des conditions de travail, sécurité des bâtiments.
Expertise sur les situations de travail isolé et préconisations.
Forges de Fresnes :
TMS et analyse des situations de travail des opérateurs dans les secteurs forges et usinages.
Géodis Calberson  :
Charge de travail et amélioration des conditions de travail des personnels de quais.
Herbissima :
Evaluation des risques professionnels et élaboration du plan de prévention (Mission DRTEFP PACA et ANACT).
Intermarché - base logistique :
Expertise sur les accidents du travail des chargeurs de la base logistique et préconisations.
LME :
Analyse des conditions de travail et identification des risques pour la santé et la sécurité du personnel des différents ateliers.
Mecelec :
Etude des conséquences de la réorganisation des services sur les conditions de travail.
Novartis SA :
Conception et réaménagement des ateliers de conditionnement et amélioration des conditions de travail et des postes de travail.
Philips éclairage :
Analyse des facteurs d’atteintes à la santé physique (TMS) et mentale du personnel suite à la réorganisation des chaînes de production et des nouvelles méthodes de managements.
Réparation Navale Sud Moteurs :
Amélioration des conditions de travail du personnel travaillant à bord des bateaux, organisation du travail et sécurité.
Schindler :
Analyse des mesures de sécurité après les accidents de travail des techniciens de maintenances des ascenseurs.
SNCF (Region PACA) :
Accidentabilité du travail dans la région SNCF de Marseille et management de la sécurité.
SNECMA Chatellerault :
Impact du projet « Plan Directeur Usine » sur les conditions de travail et la santé des salariés.
Transport de la Communauté Urbaine de Lyon (TCL) :
Réorganisation des services d’accueil : Conséquences sur les conditions de travail et la sécurité des conducteurs.
Transports Martin :
Organisation du travail et réduction du temps de travail.
VALEO Systèmes d'Essuyage
Conséquence du projet de réorganisation sur les conditions de travail, la santé et la sécurité du personnel.
Vitembal :
Accompagnement de la mise en place des nouveaux postes de conditionnement. Modification de l’organisation du travail.

 Secteur de la santé

Centre régional de lutte contre le cancer Val d’Aurelle :
Etude de la charge physique et mentale du personnel soignant liée à l’alourdissement des pathologies, aux développements des essais thérapeutiques et à l’organisation du travail dans les services de consultation, de médecine, de radiothérapie, de chirurgie et du bloc opératoire, d’hôpital de jour.
Centre médico-psychologique Béthanie :
Intervention dans le cadre du projet de réorganisation du centre et impact sur l’activité de travail et la santé des personnels éducateurs et maintenance.
Clinique générale de Savoie :
Conséquence de la nouvelle organisation du service hostellerie sur les conditions de travail du personnel ASH, AS et IDE.
Hôpital Valvert :
Analyse des facteurs susceptibles d’être à l’origine de pathologies professionnelles dans les services accueil et psychiatrie.
NFH région PACA :
Etude sur les situations de travail du personnel soignant dans les différents hôpitaux de la région et élaboration de plans de formation.

 Services : assurances, formation, insertion, prévention, santé...

AFPA :
Accompagnement de la mise en place d’une nouvelle organisation du travail dans les services.
CAF Béziers :
Identification des situations de stress et de fatigue mentale pouvant mettre en cause la sécurité et la santé des agents d’accueil et des différents services .
CFA :
Les facteurs psychosociaux et le risque de harcèlement moral.
DRTEFP - Ministère de l’Emploi et de la Solidarité (Région PACA) :
Accompagnement et évaluation de la démarche « Evaluer les Risques et actions de Prévention ».

1. Intervention dans le cadre de la réduction et l’aménagement du temps de travail

Laboratoire Boehringer Ingelheim France :
Impact du projet de réduction du temps de travail sur l’activité et les conditions de travail des VM.
Laboratoire Lypha Santé :
L’informatisation des VM et conséquences sur les conditions de travail.
OPAC du Rhône :
Prévention des risques de harcèlement moral au travail.

retour au sommaire